Работал человек, охранял объекты, исправно выходил на смены. А когда заболел, работодатель словно забыл о его существовании. Даже после увольнения за ним остался долг — неоплаченный больничный лист. Камчатский охранник не стал терпеть и обратился в Государственную инспекцию труда. И это сработало. Предприятие выплатило ему причитающиеся деньги за три дня нетрудоспособности, да ещё и с компенсацией за задержку. Рассказываем, как один звонок в надзорный орган может вернуть украденное время и деньги.
Мужчина работал охранником в ООО «ЧОО «Авангард Камчатка». Как и многие его коллеги, он выполнял свои обязанности добросовестно, выходил на смены, следил за порядком на объекте. Однако в какой-то момент он заболел. Больничный лист был оформлен, но работодатель не оплатил его. После увольнения долг за бывшим сотрудником так и остался.
Обращение в краевую Гострудинспекцию помогло бывшему работнику частной охранной организации восстановить свои права, сообщили РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в ведомстве. Мужчина работал охранником ООО «ЧОО «Авангард Камчатка». После увольнения ему не оплатили больничный лист. «Сторож» пожаловался в надзорное ведомство на нарушение его трудовых прав.
Предприятие отреагировало и решило вопрос со своим бывшим сотрудником, выплатив ему причитающиеся деньги за три дня нетрудоспособности с компенсацией за задержку выплаты пособия. Надзорное ведомство не стало доводить дело до суда и крупных штрафов — работодатель добровольно исправил нарушение.
Для охранного предприятия это стало не только финансовым уроком, но и репутационным сигналом: попытка сэкономить на выплатах сотрудникам может привести к проверке и огласке. Для работника — подтверждение того, что даже после увольнения можно и нужно отстаивать свои права.
По материалам kamchatinfo.com
