В Тамбовской области завершилась история, которая началась как типичное нарушение трудовых прав, а завершилась победой работника в суде. Мужчина почти месяц проработал охранником в Мичуринском округе — заступал на смены, выполнял обязанности, но работодатель не удосужился заключить с ним трудовой договор и, соответственно, не выплатил зарплату. Вместо того чтобы смириться, сотрудник обратился в прокуратуру, и ведомство не просто встало на его сторону, но и добилось через суд взыскания суммы, которая в два с половиной раза превысила невыплаченный заработок.
Прокуратура Ленинского района города Тамбова провела проверку по обращению мужчины, который рассказал о нарушении своих трудовых прав. Как выяснилось, в 2025 году заявитель работал охранником на объектах, расположенных в Мичуринском округе. Он исправно выходил на смены, нёс службу, обеспечивал безопасность вверенных объектов — словом, выполнял все обязанности, которые возлагает на сотрудника охраны профессиональная деятельность.
Однако работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме. Это грубое нарушение статьи 67 Трудового кодекса РФ, которая обязывает заключать договор в течение трёх рабочих дней с момента фактического допуска к работе. Без договора у сотрудника нет никаких гарантий: ни официального стажа, ни социальных выплат, ни защиты от незаконного увольнения.
Итог такой халатности предсказуем: за 17 отработанных смен мужчина не получил ни копейки. Задолженность по заработной плате составила 34 тысячи рублей. Для человека, который добросовестно выполнял свои обязанности и рассчитывал на честную оплату, это серьёзный удар.
Прокуратура Ленинского района Тамбова не ограничилась формальным ответом на обращение. Ведомство провело проверку, подтвердило факт нарушений и приняло решение защищать права работника в судебном порядке. В иске, поданном в суд, прокуратура потребовала сразу несколько вещей: установить факт трудовых отношений между охранником и работодателем, взыскать невыплаченную зарплату, проценты за задержку выплат и компенсацию морального вреда.
Суд полностью удовлетворил требования прокуратуры. Теперь бывший наниматель обязан выплатить работнику более 85 тысяч рублей. В эту сумму вошли не только 34 тысячи невыплаченной зарплаты, но и проценты за каждый день задержки, а также моральная компенсация за нарушение прав. Решение суда уже вступило в законную силу и подлежит исполнению.
По материалам tambov.mk.ru
