Охранники в Кузбассе работали за копейки — директор частного охранного предприятия платил им меньше государственного минимума, а отработанное время занижал, чтобы сэкономить. Сотрудники получали менее 27 тысяч рублей, хотя по закону не имеют права на зарплату ниже МРОТ. Игнорировал он и реальные часы, которые люди проводили на посту. Несправедливость длилась до тех пор, пока не вмешалась прокуратура. В итоге охранникам пересчитали и выплатили более 226 тысяч рублей, а на директора завели уголовное дело. Рассказываем, как это было.
В городе Белово Кемеровской области руководство местного частного охранного предприятия систематически нарушало трудовые права своих сотрудников. Как рассказали в Западно-Сибирской транспортной прокуратуре, директор фирмы обманывал 12 охранников и платил им меньше 27 тысяч рублей — а это федеральный минимум. При этом в Кемеровской области с учётом районного коэффициента МРОТ составляет 35 220,90 рублей, то есть реальные выплаты были даже ниже регионального минимума.
Но и это не всё. Директор игнорировал время, которое охранники реально проводили на посту, и занижал его в учётных документах, лишая людей заслуженной зарплаты. Ради экономии он просто не учитывал фактически отработанные часы.
Конец этой несправедливости положила внезапная проверка прокуроров.
«Благодаря вмешательству надзорного ведомства произведены перерасчет и выплата заработной платы в размере более 226 тысяч рублей», — сообщает транспортная прокуратура.
Сейчас на директора фирмы завели дело за неполную выплату зарплаты. Правоохранительные органы продолжают следить за ситуацией.
История с беловским ЧОП — не единичный случай. Подобные нарушения в сфере охраны встречаются по всей стране. В Оренбурге прокуратура добилась выплат сотрудникам охранного предприятия, где задолженность достигла 740 тысяч рублей. В Смоленской области инспекция труда выявила факт невыплаты зарплаты в ЧОП «Страж». А в Мурманской области только за первое полугодие 2026 года вынесено 27 постановлений о привлечении виновных лиц за задержку зарплаты.
Главная проблема — в том, что работодатели нередко считают охранников «невидимками», на которых можно сэкономить. Занижают рабочие часы, платят меньше МРОТ, не оформляют официально. Но, как показывает практика, рано или поздно это вскрывается — и тогда за экономию приходится отвечать по закону.
За неполную выплату заработной платы предусмотрена административная и уголовная ответственность. В данном случае на директора завели уголовное дело — это значит, что ему грозит не просто штраф, а гораздо более серьёзное наказание. Сотрудникам же выплатили все долги — более 226 тысяч рублей, которые компания была обязана перечислить ещё давно.
По материалам sibdepo.ru
